A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, la e-lettre d’information du CMVRH devient un numéro spécial égalité-diversité, dont la sortie est coordonnée au Fil’info ministériel.
Les thématiques portant sur la lutte contre les discriminations sont intégrées dans les politiques portées par la DRH, et elles sont relayées par le CMVRH auprès de tous ses bénéficiaires.
Cette lettre a été conçue pour vous présenter un panel de prestations dans lesquelles les 10 CVRH et le CEDIP se sont investis.
En plus des différentes formations proposées pour les agents et les managers, des supports ludiques et innovants déclinent les différents thèmes de la lutte contre les discriminations. Ils sont à mis disposition sur nos sites. Enfin, le CMVRH peut intervenir au travers d’actions de conseil pour accompagner les services souhaitant mettre en valeur ces thématiques.
Bonne lecture !
Lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail : Faites le point !Où en sommes nous en 2021 sur les différences hommes femmes au travail, dans notre culture sociétale, institutionnelle, professionnelle……Agissements sexistes, violences sexuelles/sexistes au travail quel est le sujet ?…Oui mais les compliments, la drague au travail ça existe…alors quelles limites ?"
Ces questions vous interpellent…prenez quelques minutes avec le CMVRH pour faire le point (vidéo, quiz, BD interactives, …) !
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Formation en libre service sur SYFOADD relative à la laïcité
Réalisée par le Réseau des Ecoles de Service Public (RESP), cette formation interactive vous invite à creuser le concept d’égalité à travers la question de la laïcité, par des approches culturelles, politiques mais également juridiques.
Accéder à la plateforme SYFOADD avec votre compte CERBERE, saisir le mot clé "LAICITE" EN SAVOIR PLUS
Stratégie de formation égalité-diversitéParce qu’agir en matière d’égalité et de diversité, cela passe d’abord par l’information et la formation, nos ministères vous accompagnent dans plusieurs actions de formation et de sensibilisation !
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Recruter sans discriminer avec l’appui du CMVRHDepuis plusieurs années, le CMVRH déploie un ensemble d’actions de professionnalisation au recrutement avec des objectifs et des cibles (cadres dirigeants, managers, candidats aux recrutement) très variés et des modalités diverses : café du recrutement, ateliers de retours d’images, marché de professionnalisation au recrutement, capsules vidéos, guides etc …
Il adapte ses actions en y intégrant la prévention de toutes formes de discrimination.
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Des actions de conseil pour lutter contre la discrimination : La thématique de la lutte contre les discriminations fait partie intégrante des prestations offertes par le CMVRH. Zoom sur quelques prestations initiées par les entités du CMVRH dans les services du pôle ministériel… Vous souhaitez monter une action en faveur de la lutte contre les discriminations dans votre service ? Contactez votre CVRH de proximité.
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Une rubrique dédiée sur le site métiers managers : Lutte contre les discriminations / Egalité femmes-hommesConsultez ces ressources du site métier managers, pour y puiser fiches pratiques, guides ministériels, outils de formation et de sensibilisation, liens utiles et circulaires.
Le site métier managers, administré par le CEDIP et la mission du suivi personnalisé et des parcours professionnels (DRH), constitue l’une des déclinaisons opérationnelles du plan ministériel de transformation managériale. Depuis 2 ans, le site propose de découvrir et partager des ressources et témoignages pour développer les compétences et les pratiques des managers de notre pôle ministériel. Il met également en relief l’offre de service ministérielle et interministérielle d’accompagnement des managers d’équipes ou de projets dans l’exercice de leurs fonctions. EN SAVOIR PLUS
Parentalité et posture managérialeUn collaborateur(trice) m’annonce qu’il va être parent. En tant que manager, quel est mon rôle ? Consultez la planche pédagogique réalisée par le CEDIP
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