Une nouvelle promotion de Chefs d’Équipe d’Exploitation Principaux (CEEP) formée !
Depuis plusieurs années maintenant, le CVRH d’Arras organise pour la DIR Nord, les formations statutaires de prise de poste de ses personnels d’exploitation. Retour sur la dernière session de formation des Chefs d’Équipe d’Exploitation Principaux (CEEP) qui vient de s’achever.
Une formation complète, améliorée en continu
Les 10 lauréats du dernier concours de CEEP, ont suivi pendant plusieurs semaines au CVRH d’Arras, des modules pour développer leur posture d’encadrant de premier niveau (management, respect des garanties minimales, déontologie, hygiène et sécurité…), et des modules techniques pour leur donner un solide bagage technique (viabilité hivernale ; ouvrages d’art ; équipements de la route ; signalisation ; dépendances bleues et vertes ; entretien des chaussées ; sécurité routière), afin de pleinement jouer leur rôle auprès de leurs équipes.
Le programme et les objectifs pour chacun de ces modules, ont été travaillés en étroite collaboration avec le Directeur Adjoint de la DIR Nord en charge de l’exploitation, la secrétaire générale et la responsable de la cellule formation, ce qui a ainsi permis de répondre au mieux aux besoins et aux attentes.
Une coordination des intervenants (qui sont quasi exclusivement des formateurs internes) a également été menée afin d’éviter les redondances dans les propos, et un accompagnement dans la pédagogie a été mis en place lorsque cela apparaissait nécessaire.
Grâce aux retours des stagiaires et des formateurs recueillis à la fin d’une session, la session de formation suivante a été enrichie et améliorée, ce qui a permis d’encore gagner en efficacité et s’adapter toujours plus aux besoins spécifiques.
Tous ces échanges constructifs permettent de proposer une formation de qualité, qui satisfait les stagiaires et leur hiérarchie. La montée en compétence des agents est reconnue au sein de la structure.
Un nombre important d’agents formés en 2 ans, et d’autres formations en approche
Depuis 2021, 4 sessions de formation d’une durée de 4 semaines chacune ont été mises en œuvre, permettant de former 65 agents. Pour chaque session, près d’une quarantaine d’intervenants se sont succédé pour partager leur expérience et leur expertise à leurs futurs collègues.
Le CVRH d’Arras assure également la maîtrise d’œuvre de l’organisation des formations prise de poste des nouveaux agents d’exploitation de la DIR Nord (60 agents formés ces 2 dernières années).
En 2022, les formations réalisées par le au CVRH d’Arras pour le compte de la DIR Nord ont représenté le volume conséquent de 1030 journées stagiaires.
D’autres sessions sont prévues cette année, et celles de 2024 sont déjà en préparation. Des formations qui vont donc encore profiter à des nombreux futurs stagiaires !