Les compétences, retour sur une notion capitale.
Le Centre d’évaluation, de documentation et d’innovation pédagogiques (CEDIP) vous propose une formation sur les compétences, à suivre sur la plate forme Mentor.
Au programme :
- quels sont les ingrédients de la compétence
- comment formuler, maintenir et développer la compétence
Savoir identifier ce qu’est la compétence
Ainsi après avoir suivi la première séquence de 15 minutes, vous serez en mesure de :
- connaitre et différencier les différentes ressources personnelles mises en oeuvre pour agir
- comprendre la notion de motivation et expliquer en quoi la motivation est un facteur de compétence
- différencier les sources de motivation interne et les sources de motivation externes
- comprendre que la compétence est une responsabilité partagée entre les salariés et les employeurs
La formation revient sur les notions de "mission", "tache" et "activité. Elle rappelle que les ressources personnelles sont insuffisantes pour agir avec compétence.
Savoir formuler, maintenir et développer la compétence
A l’issue de la seconde séquence, les apprenants seront capables :
- d’identifier, formuler et valoriser leurs compétences : comprendre, notamment, l’importance des compétences transversales
- de connaître les ressources utiles pour maintenir et développer les compétences : acteurs, outils…
- de connaître quelques principes de base relatifs au recrutement : pour un recruteur et pour un candidat
Une formation accessible sous Mentor
Que vous soyez en DREAL, DDT ou DIR, vous avez accès à cette formation en vous inscrivant sur Mentor, la plate forme interministérielle de formation en ligne.
Pour celà, cliquez ici
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