Les compétences, retour sur une notion capitale
Le CEDIP vous propose une fiche de synthèse sur la notion de compétence. Pour aller plus loin, le CEDIP vous recommande la formation "Osez les compétences", à suivre sur la plateforme Mentor.
La fiche CEDIP "Et la compétence, alors?"
Dans le milieu professionnel, la compétence est un terme souvent usité, mais de façon approximative le plus souvent. Volontairement simplificatrice et schématique, la présente fiche a pour objectif de vulgariser cette notion.
Cliquez sur l’image pour accéder à la Fiche "Et la compétence alors?"
La formation Mentor "Osez les compétences"
- Quels sont les ingrédients de la compétence ?
- Comment formuler, maintenir et développer la compétence ?
Savoir identifier ce qu’est la compétence
Ainsi après avoir suivi la première séquence de 15 minutes, vous serez en mesure de :
- connaitre et différencier les différentes ressources personnelles mises en œuvre pour agir
- comprendre la notion de motivation et expliquer en quoi la motivation est un facteur de compétence
- différencier les sources de motivation interne et les sources de motivation externes
- comprendre que la compétence est une responsabilité partagée entre les salariés et les employeurs
La formation revient sur les notions de "mission", "tache" et "activité. Elle rappelle que les ressources personnelles sont insuffisantes pour agir avec compétence.
Savoir formuler, maintenir et développer la compétence
A l’issue de la seconde séquence, les apprenants seront capables :
- d’identifier, formuler et valoriser leurs compétences : comprendre, notamment, l’importance des compétences transversales
- de connaître les ressources utiles pour maintenir et développer les compétences : acteurs, outils…
- de connaître quelques principes de base relatifs au recrutement : pour un recruteur et pour un candidat
Que vous soyez en DREAL, DDT ou DIR, vous avez accès à cette formation en vous inscrivant sur Mentor, la plateforme interministérielle de formation en ligne.
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