La boite à outils digitale des managers
Découvrez et utilisez la boite à outils digitale pour aider les managers à accompagner leurs collectifs à distance ou en mode hybride…
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La période inédite que nous vivons depuis plus d’un an, oblige les managers et les agents à travailler autrement avec l’objectif d’assurer la continuité de leurs missions de service public. Nous sommes passés de la gestion de quelques télétravailleurs, volontaires et équipés, à un travail distanciel ou hybride pour une grande majorité des équipes. Les managers doivent alors trouver l’équilibre entre distance et proximité et revoir certaines croyances, modifier leurs habitudes, être plus à l’aise avec les émotions et apprendre à raisonner différemment afin de :
• préserver la dynamique collective et renforcer l’engagement et l’épanouissement de chacun tout en prenant compte de la diversité des situations individuelles
• piloter et coordonner les activités tout en faisant preuve d’agilité
• animer une équipe dont les membres ont des lieux et des rythmes de travail différents tout en garantissant l’équité et l’égalité de traitement des agents.
Le CMVRH a conçu, à partir de ses retours d’expériences terrain et en complément de ses accompagnements et actions de formation, une boite à outils digitale, qui met à disposition des managers de notre pôle ministériel des exemples d’expériences réalisées dans les services et des ressources et outils pratiques, pour alimenter leur réflexion. Elle sera mise à jour régulièrement pour continuer à proposer de nouvelles inspirations.
Concrètement, cette boite à outils permettra au manager de trouver la bonne ressource face à son besoin ou son objectif : une animation à distance, un nouvel outil numérique testé et approuvé, une innovation pour se sortir d’une situation de tension, un article inspirant ou encore un template réutilisable pour préserver la cohésion de son équipe ou optimiser son organisation comme sa performance.
| Découvrir la boite à outils : https://cmvrh.netboard.ME/managercollectifdistance/ |
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