Habitat - Logement
Politiques de l’habitat, accès au logement, adaptation aux publics spécifiques sont plus que jamais au cœur des préoccupations de tous, État, Collectivités mais aussi citoyens. Elles sont parmi les grandes orientations de l’action de la DGALN dans le domaine.
Chaque année, le CMVRH accompagne les acteurs de la filière en mettant en œuvre de nombreuses actions de formations nationales sous maîtrise d’ouvrage de la direction générale de l’aménagement, du logement et de la nature (DGALN), dans des domaines à enjeux prioritaires que sont :
- la lutte contre l’habitat indigne ;
- les politiques sociales du logement ;
- la législation et le financement du logement ;
- les politiques de l’habitat.
L’OFFRE
L’offre de formation se transforme, s’enrichit et s’adapte pour répondre au mieux aux grands enjeux prioritaires de l’action du Pôle ministériel, et aux évolutions des métiers et des postures de ses agents.
Les modules de formation proposent différents niveaux, de la sensibilisation au perfectionnement, pour permettre à chaque agent de construire un parcours de professionnalisation adapté à ses besoins :
- acculturation aux grandes thématiques du domaine ;
- compréhension intégrée des politiques publiques de l’habitat et du logement ;
- mise en œuvre et territorialisation de ces politiques publiques ;
- compréhension du fonctionnement systémique et de la synergie de l’ensemble des acteurs sur le territoire.
Ils sont ouverts à l’ensemble des agents concernés (État, collectivités territoriales, délégataires…) permettant ainsi de mixer les publics et d’offrir un espace d’échanges professionnels.
Le Plan National de Formation de la DGALN est présenté ici :
Il est également disponible sur le site de la DGALN où il est régulièrement mis à jour ici.
Les parcours de professionnalisation
Au sein de ce PNF, le parcours de professionnalisation « Lutte contre l’habitat indigne » (LHI) propose une offre complète et structurée présentée ici :
Ce parcours est conçu par le PNLHI (Pôle national de lutte contre l’habitat indigne) et s’appuie sur un important réseau national de correspondants techniques (issus de ADIL, ARS, collectivités territoriales (dont SCHS), DDT…). Il est à destination des agents de l’État, des collectivités territoriales et des établissements publics.
FOCUS sur le parcours SIAP
En 2023, le CMVRH a accompagné la DHUP dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de professionnalisation de l’ensemble des utilisateurs du nouvel outil SIAP (Système d’Information des Aides à la Pierre), plate-forme ouverte en avril 2023, en remplacement des outils Galion et Ecoloweb : - webinaires de présentation à l’ensemble des acteurs (Etat, Collectivités, UR HLM, bailleurs),
- formation d’une soixantaine de formateurs-relais en région,
- formation de près de 700 instructeurs.
Cet accompagnement se poursuit en 2024 par la mise en œuvre de formations prise de poste pour les nouveaux instructeurs du logement social, mais également par l’adaptation de l’ensemble des modules impactés par ce nouvel outil : Prise de poste des chefs de cellule Logement Social, Présentation de l’infocentre Info’SIAP (en remplacement de SISAL)…
NOUVEAUTÉS 2024
En 2024, la restructuration des modules de formation se poursuit dans l’objectif de proposer des actions toujours plus accessibles, souples, modulables, qui permettent à chacun de construire un parcours de professionnalisation adapté à ses besoins ou ses aspirations.
Ainsi, un parcours de professionnalisation « Prise de poste des cadres en Service Habitat » est proposé aux nouveaux cadres des Services Habitat, combinant pluridisciplinarité, complémentarité des modules, niveaux de compétence…
D’une durée minimale de 3 semaines, il se compose de :
- un tronc commun d’apport fondamentaux, d’une durée de 2 semaines
- un ou des modules complémentaires de spécialisation, d’une durée de 2 à 4 jours chacun
- des conférences et webinaires d’acculturation et de sensibilisation.
Une présentation détaillée est disponible ici :
Le parcours de professionnalisation « SRU » est lui-aussi renforcé avec la mise en œuvre de nouveaux modules :
- Les fondamentaux de la loi SRU ;
- L’intégrale des procédures SRU ;
- La mise en place du PDU.
A découvrir prochainement : des formations à distance en libre accès via la plateforme interministérielle MENTOR !
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