Formation des TSPDD : une ( R ) évolution !
Le CVRH d’Arras-Valenciennes se lance dans l’approche compétences pour la formation initiale des TSPDD.
L’équipe de Valenciennes a arrêté de noter. Elle a fait le pari d’une approche compétences, avec un focus sur les compétences transversales, recherchées par les recruteurs. Cette démarche permet d’accompagner l’évolution de chaque stagiaire tout au long de la formation, et au-delà.
Tous les acteurs impliqués dans la formation initiale : CVRH d’Arras-Valenciennes, N+1 et mentors, en lien avec les conseillers mobilité carrière des différents CVRH, contribuent à la mise en œuvre de cette dynamique autours des compétences des stagiaires.
Un outil numérique simple, élaboré sur Klaxoon, aide au partage sur l’avancée du stagiaire dans ce parcours. Il permet aussi de garder trace de toutes les compétences développées à Valenciennes, en service, et également dans d’autres situations (associations, anciens postes…) en un seul et même endroit !
Ces éléments pourront être utilisés pour les entretiens professionnels, les mobilités ou encore les concours…
Les acteurs principaux seront formés à l’approche compétences par Tell’Us, un organisme de formation expert en communication, management des organisations, efficacité professionnelle…, et à l’utilisation de l’outil par les chargés de projet formation de Valenciennes.
Les TSPDD pourront ensuite garder l’accès à leur parcours compétences numérique personnel tout au long de leur carrière !
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