Contractualiser un parcours individuel de professionnalisation
En bref…
Un parcours individuel de professionnalisation s’élabore à partir de besoins de compétences clairement identifiés.
Sa définition, ainsi que celle du rôle des acteurs de sa mise en œuvre, sont formalisées dans un contrat.
La réalisation du parcours nécessite un suivi et une régulation, par un pilote dont les activités sont préalablement précisées.
Quelques exemples d’outils sont proposés.
Télécharger la
Sur le même sujet
Les usages de la visioconférence pour la professionnalisation
Fiche technique n°23 - Octobre 2002
23 avril 2024
Aide-mémoire du formateur à distance
Faciliter la préparation des formations en distanciel
15 février 2020