Analyser les candidatures pour leur présélection, conduire un entretien de recrutement et intégrer les nouveaux collaborateurs
Managers, recruteurs, la campagne de recrutement est en cours, vous souhaitez la mener à son terme dans les meilleurs conditions possible. cette formation est faite pour vous.
Le CVRH de Toulouse vous propose le 23 avril une journée de formation dédié à l’analyse des candidatures, la conduite d’un entretien de recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs.
Les objectifs
- Présélectionner les candidatures : Trier, analyser et classer les candidatures reçues selon le profil
recherché et les compétences attendues - Préparer, structurer et mener l’entretien de recrutements
- S’approprier les techniques de questionnement et de communication
- Choisir de manière objective
- Mettre en place un processus d’accueil et d’intégration du nouveau collaborateur
Le programme
Présélectionner les candidatures
- Structurer ses entretiens :
- Les conditions de réussite de l’entretien de recrutement
- Les étapes de l’entretien
- Respecter la non-discrimination et les valeurs de la République dans les échanges
Prendre en compte les spécificités de certains candidats (RQTH…)
- Connaître les techniques d’entretien :
- Préparer son entretien et les points à investiguer en fonction de l’analyse de la
candidature
- Définir les objectifs, enjeux et bonnes pratiques de chaque étape de l’entretien
- Mener chacune des étapes de l’entretien avec efficacité
- Questionner en entretien-
- Savoir écouter
- Évaluer les compétences techniques et comportementales (Méthode STAR)
- Identifier les sources de motivation du candidat
- Analyser le comportement du candidat
- Être vigilant sur le biais cognitifs - Choisir de manière objective :
- Rédiger un compte rendu
- Faire un retour constructif au candidat
- Faire son choix - Intégrer :
- Comprendre les objectifs et les enjeux de l’intégration
- Identifier, mettre en place les ressources nécessaires à l’intégration des nouveaux recrutés
- Mener l’entretien d’intégration et assurer un suivi.
Pour vous inscrire
Cliquez sur le lien :
http://OUPS-CMVRH.e2.rie.gouv.fr/index.php?id_session=32106
Pour tout renseignement
Vous pouvez contacter : Arnaud RAGHOUNANDAN
formation.CVRH-Toulouse@developpement-durable.gouv.fr
L’avis de stage
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