4 apprentis au CVRH de Clermont-Ferrand
C’est la rentrée au CVRH . L’équipe du CVRH accueille 4 jeunes en apprentissage.
Célia, Julia, Idrissa et Armelle
Célia se formera auprès de l’équipe du secrétariat général. Elle travaillera particulièrement sur la préparation du déménagement du CVRH en janvier prochain à Lempdes. Julia développera ses compétences dans le domaine du conseil aux services auprès de la mission conseil aux services et à l’agent. Idrissa mènera en alternance son cursus de professionnalisation sur l’hybridation des formations. Quant à Armelle, elle se formera au montage d’actions liées à la transition écologique.
Cette belle équipe sera accompagnée par leurs tuteurs et tutrices, à savoir respectivement Audrey, Matthieu, Christelle et Hélène
Le CVRH soutient la politique publique de relance de l’apprentissage
1 million de contrats d’apprentissage d’ici 2027. C’est l’objectif que s’est donné le gouvernement pour faciliter l’insertion des jeunes dans le monde du travail.
Concrètement, l’apprentissage a de multiples vertus pour le jeune. Il lui permet de :
- d’acquérir une expérience valorisable ensuite
- de découvrir le monde du travail
- de clarifier son projet professionnel
- de suivre son cursus d’étude
- de mieux comprendre voire de challenger la théorie qui lui est enseignée
- d’ acquérir du savoir faire au delà du savoir
- de se créer un réseau pour plus tard
- d’obtenir son diplôme
- de prendre confiance en lui
En tant qu’organisme de formation, l’apprentissage s’inscrit dans le coeur de métier du CVRH.
Mais l’apprentissage a aussi de nombreuses vertus pour l’organisme d’accueil.
Les apports de l’apprentissage au tuteur et à l’organisme d’accueil
On pense bien sûr à la force de travail. Mais au-delà, c’est aussi un fabuleux vecteur pour :
- préparer le futur, recruter
- apporter de l’expertise pour l’entreprise, une remise à niveau des pratiques et connaissances
- motiver et redynamiser les équipes grâce au plaisir de la transmission, celui de savoir leur métier attractif, ou le sentiment de soutenir la société
- l’image de l’organisation
Bientôt des formations
Être maitre d’apprentissage c’est une responsabilité. Face à tous ces enjeux, le CVRH a déployé le 14 et 15 septembre en format de test une formation "exercer son rôle de tuteur ou de maitre d’apprentissage". La formation a plu. Elle donne des outils aux futurs accompagnateurs. Elle leur fait prendre conscience de l’investissement à fournir pour accompagner leur apprenti.
La formation sera proposée au prochain programme national de formation du miistère
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