13 février : le CVRH a présenté son offre d’accompagnement des parcours professionnels à ses services bénéficiaires
Le CVRH a organisé un webinaire d’information et d’échanges avec des représentants des bureaux Ressources Humaines et Formation des services du pôle ministériel en région.
Présenter l’actualité et l’offre d’accompagnement des parcours professionnels
Les objectifs de cette rencontre étaient multiples :
- faire connaître l’offre de "conseil à l’agent" pour les individus mais aussi les collectifs de travail
- présenter les dispositifs spécifiques à la formation professionnelle tout au long de la vie. Un décret du 22 juillet 2022 a en effet fixé de nouvelles orientations sur la formation et l’accompagnement personnalisé des agents
- découvrir certains dispositifs spécifiques pour les agents tels que le bilan de parcours professionnel, le PIDC (Plan Individuel de Développement des Compétences), ainsi que l’immersion professionnelle.
Partager des expériences concrètes
Les participants ont particulièrement apprécié les témoignages concrets tout au long de ces 2 h 30 de rencontre.
La Direction Interdépartementale des Routes centre Est a, par exemple, partagé son expérience de mise en place d’une Période de Préparation au Reclassement (PPR). La démarche a mobilisé différents acteurs impliqués dans le processus. Ce fut donc l’occasion d’échanger sur l’intérêt du dispositif, les difficultés de modalités collaboratives de mise en œuvre mais aussi les leviers pour prévenir les inaptitudes au travail. La discussion a été enrichissante et donnera sans doute lieu à des prolongements.
La rencontre du 13/02 servira de socle pour de nouvelles rencontres "métier" au service de l’accompagnement des parcours professionnels, enjeu majeur des politiques RH.