Structures et organisations du travail
Répartition des activités, rôles et responsabilités, organisation de la production dans le temps,…
De l’approche par les compétences vers l’approche par les « capabilités »
La capabilité serait la capacité d’un individu à poser des actes et des choix en fonction des ressources, opportunités et moyens dont il dispose, avec la possibilité d’exprimer ce qu’il est. Vu sur le web
27 septembre 2016
Édition 2023 du Guide « Conduire la transformation des organisations »
Ce guide s’adresse aux porteurs de transformation des organisations et offre un repère méthodologique pour les acteurs RH. (lien intranet)
22 février 2023
La France doit-elle promouvoir les organisations du travail apprenantes ?
Un podcast de France stratégie. Vu sur le web
13 juin 2023
La stratégie territoriale RH de l’Etat
Renforcer la capacité d’action de l’État dans les territoires. Vu sur le web
1er juin 2022
ODAIM : "Outil d’aide à l’identification des métiers de l’État"
Élargir ses perspectives professionnelles dans la fonction publique grâce à ODAIM. Cet outil, développé par la DGAFP, est destiné à tous : agents publics, grand public et acteurs RH dans leur ensemble. Vu sur le web
18 octobre 2019
Stratégie interministérielle pour l’accompagnement de la mobilité et de l’évolution professionnelle 2022-2024
Une meilleure structuration de la fonction d’accompagnement et la professionnalisation de ses réseaux. Vu sur le web
23 septembre 2022
Un avenir pour le service public. Un nouvel État face à la vague écologique, numérique, démocratique
Note de lecture : Sébastien Soriano. Une fiche CEDIP
16 novembre 2021