Structures et organisations du travail
Répartition des activités, rôles et responsabilités, organisation de la production dans le temps,…
De l’approche par les compétences vers l’approche par les « capabilités »
La capabilité serait la capacité d’un individu à poser des actes et des choix en fonction des ressources, opportunités et moyens dont il dispose, avec la possibilité d’exprimer ce qu’il est
27 septembre 2016
Édition 2023 du Guide « Conduire la transformation des organisations »
Ce guide s’adresse aux porteurs de transformation des organisations et offre un repère méthodologique pour les acteurs RH. (lien intranet)
22 février 2023
La France doit-elle promouvoir les organisations du travail apprenantes ?
Un podcast de France stratégie
13 juin 2023
La stratégie territoriale RH de l’Etat
Renforcer la capacité d’action de l’État dans les territoires
1er juin 2022
ODAIM : "Outil d’aide à l’identification des métiers de l’État"
Élargir ses perspectives professionnelles dans la fonction publique grâce à ODAIM. Cet outil, développé par la DGAFP, est destiné à tous : agents publics, grand public et acteurs RH dans leur ensemble.
18 octobre 2019
Stratégie interministérielle pour l’accompagnement de la mobilité et de l’évolution professionnelle 2022-2024
Une meilleure structuration de la fonction d’accompagnement et la professionnalisation de ses réseaux
23 septembre 2022
Un avenir pour le service public. Un nouvel État face à la vague écologique, numérique, démocratique.
Note de lecture : Sébastien Soriano
23 mars 2022