Record de participation aux ateliers managériaux de partage de pratiques entre pairs
Record de participation
Les ateliers de partage de pratique entre pairs organisés par le CVRH de Paris pour les managers prioritairement franciliens enregistrent des records de participation !
L’atelier du 26 avril consacré à l’entretien de recadrage a enregistré 50 participants. A l’heure où ces lignes sont écrites, l’atelier du 3 juin, consacré à la transmission de savoirs lorsqu’un agent quitte son poste, a déjà suscité 36 inscriptions.
Pour maintenir des conditions d’échanges confortables, le CVRH dédouble ces ateliers. Un grand merci au CVRH de Tours et au CEDIP pour l’appui ponctuel apporté afin de disposer d’une seconde équipe d’animation pour chaque atelier !
Atelier managérial, qu’est ce que c’est ?
C’est un espace d’échanges entre cadres, en distanciel, sur un sujet du quotidien du manager.
Ses objectifs :
- prendre un temps pour soi pour consolider sa pratique managériale, via l’échange d’expériences et de bonnes pratiques concrètes entre cadres ;
- acquérir les bons réflexes pour entretenir un contexte de travail apaisé ;
- permettre une expression individuelle et collective du vécu ;
- capitaliser les bonnes pratiques et outils pour renforcer son management ;
- progresser ensemble !!!
Pour qui ?
Un atelier réunit les cadres volontaires en situation de management.
Les règles : confidentialité, absence de jugement, libre expression (sans « bashing » !) et entraide.
Les modalités pratiques : chaque atelier dure 1h30, de 13h à 14h30. La restitution de l’atelier prend la forme d’une fiche synthétique qui est diffusée à l’issue de chaque séance.
Les prochains ateliers dans le cadre des universités d’été 2024
• 22 juillet : un agent en souffrance dans mon équipe, que faire ?
• 19 août : un agent part, un autre arrive : comment transmettre et bien accueillir ?
Liens d’inscriptions bientôt disponibles !
Pour en savoir plus
Chaque atelier fait l’objet d’une fiche de synthèse disponible sur l’intranet du pôle ministériel. Pour en savoir plus : Cliquer ici
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