Les guides de la formation initiale
L’objectif de l’année d’intégration est de permettre au lauréat d’un concours d’intégrer un ministère, un corps, un service.
Sa réussite repose sur une étroite collaboration entre les équipes de la DRH et le service d’accueil qui ont le projet commun de permettre au lauréat de développer à la fois des compétences transverses, attendues par le ministère et des compétences techniques, attendues par le service.
Dans ce contexte, le CMVRH a élaboré deux guides, l’un concernant les TSPDD et l’autre les SACDD-AG. Ils sont destinés aux différents acteurs (stagiaire, manager, mentor, conseiller mobilité carrière, etc.) afin de les accompagner tout au long de l’année de formation initiale.
Lien vers le guide pour l’année d’intégration des SACDD-AG
Lien vers le guide pour l’année d’intégration des TSPDD
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