La démarche compétences du pôle ministériel - point d’étape octobre 2022
La démarche compétences vise à identifier les impacts potentiels de la revue des missions (menée par le Secrétariat général et les directions métiers) sur les emplois et compétences au sein du pôle ministériel, jusqu’à la conception de plans d’accompagnement.
La démarche compétences du pôle ministériel où en est-on ? Le support joint vous apporte les réponses à fin octobre 2022.
Sur le même sujet
Mentor : Parcours RH 1, Intégrer le statut général dans vos pratiques de gestion (...)
Présentation de la e-formation "intégrer le statut général dans vos pratiques de gestion RH" sur la plateforme Mentor
14 mai 2024
Le rapport d’activité du CMVRH
Présentations des missions du CMVRH, illustration des actions marquantes de l’année... Le rapport d’activité est l’occasion d’un temps rétrospectif et (...)
5 mai 2024
Une formation prise de poste des assistant.es et conseiller.eres de prévention revue (...)
Mettre à la disposition des assistants et conseillers de prévention des formations initiales qui leur permettent d’acquérir les bases du métier de (...)
3 mai 2024