Formations métiers : Biodiversité - Gestion des milieux

ENJEUX 2025

Dans le cadre de la gestion du Plan National de Formation pour la Direction de l’Eau et de la Biodiversité (PNF DEB), plusieurs sujets émergent comme des points d’enjeux majeurs pour l’efficacité de nos actions et la réalisation des objectifs fixés pour l’année à venir.
Par ailleurs, un travail important est fourni pour proposer des formats de formation adaptés aux contraintes budgétaires des services : fusion de formations pour limiter les déplacements, hausse des formations proposées à distance et en mode hybride…

L’OFFRE

Le PNF DEB propose une offre de formation riche et diversifiée pour les nouveaux arrivants, des actions professionnalisantes adaptées à travers une offre de développement des compétences retranscrite dans 75 actions de formation réparties en 4 sous-domaines.

Domaine Biodiversité

La formation est indispensable pour assurer une gestion efficace et intégrée des ressources naturelles. S’il n’y a pas de réglementation récente significativement nouvelle, plusieurs enjeux demeurent critiques :

• La chasse, le loup et les espèces protégées et dérogations : forte exposition des agents, nécessité d’une cohésion entre les réseaux,
• La Convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore sauvages menacées d’extinction (CITES) : centraliser les actions et les contrôles pour maintenir une cohérence dans la gestion,
• Stratégie Nationale de la Biodiversité (SNB) : intégrer la biodiversité dans les politiques publiques, sensibiliser les acteurs locaux pour relayer les objectifs de conservation,
• Incidence Natura 2000, fondamentaux faune sauvage captive : formations plus classiques mais essentielles.

Au regard de ces enjeux, le CMVRH mène les actions suivantes :

• Maintenir en présentiel les modules chasse, faune sauvage captive (oiseaux et reptiles/amphibiens), et les modules « instruction des indemnisations » et « protocole tir » relatifs aux grands prédateurs (loup/lynx/Ours),
• Poursuivre l’accompagnement auprès des chefs de projets DEB pour la mise en œuvre du parcours de professionnalisation « espèces protégées » à coordonner avec la formation sur la politique et le droit de la préservation des espèces protégées, menacées, liste rouge ;
• Déployer les modules CITES en distanciel et proposer un autre mode d’information en direction des collectivités et professionnels externes (par exemple en format Universités d’été).

Domaine Eau, ressources minérales et écosystèmes aquatiques

La conférence nationale sur l’eau, suivie d’un approfondissement du plan « eau », souligne l’importance des enjeux liés à l’eau. Devenus un axe central des politiques publiques, ils entraînent des modifications significatives dans les objectifs de formation des agents :

• Former aux problématiques de pollutions diffuses (pesticides et nitrates notamment) et les sensibiliser aux leviers réglementaires existants, dans un contexte de relance de la politique de protection des captages d’eau potable,
• Maintenir et développer des compétences dans un contexte marqué par la condamnation de la France pour non-respect de la directive eaux résiduaires urbaines et de l’adoption de la DERU2 révisée (maîtrise de la réglementation, des connaissances techniques, des outils informatiques),
• Développer la capacité des services déconcentrés à s’adapter aux nouvelles exigences réglementaires et environnementales afin de renforcer leur expertise et leur autonomie.

Domaine relevant de la Coordination, l’Appui, la Stratégie et le Pilotage (CASP) de la police de l’eau et de la nature

La formation des agents de la police de l’eau est essentielle pour garantir la protection de la biodiversité et la gestion durable des ressources en eau. Trois blocs ont été identifiés :

• Les formations « classiques » (la prise de poste, commissionnement), reconduites chaque année elles préparent les agents à leurs missions et renforcent les compétences nécessaires pour surveiller et protéger la nature et l’eau,
• Les formations liées aux systèmes d’information (Licorne, Gun) permettent aux agents d’optimiser leur efficacité dans la gestion des données environnementales et le suivi des actions de protection de la biodiversité,
• Une nouveauté importante est l’instruction des dossiers de demande d’autorisation environnementale. Cette réforme entrée en vigueur le 22 octobre 2024 vise à simplifier et à renforcer le cadre réglementaire, ce qui est essentiel pour la protection des milieux aquatiques et la biodiversité.

Domaine Protection et restauration des écosystèmes littoraux et marins

Il est essentiel d’avoir une approche intégrée et cohérente dans la formation liée aux milieux marins, tout en prenant en compte la nécessité de pérenniser et d’adapter les outils existants aux défis contemporains, notamment ceux posés par le changement climatique.
La formation ADOC permet d’aborder l’outil, essentiel pour obtenir des données fiables sur le suivi des demandes d’autorisation d’occupation du domaine public maritime.
Cette année, les formations "Gestion et préservation de DPM - Module 1 " et "ADOC : logiciel de gestion du DP, prise en main" ont été revues afin de vous proposer une formation prise de poste globale, intitulée "Règlementation et gestion du domaine public maritime (DPM)", avec un premier volet réglementation et gestion du DPM et un second volet sur l’outil ADOCweb.

La prochaine session est prévue au CVRH de Nantes sur 4 jours du 17 mars après midi au 21 mars matin n° CMVP-04854 session CV44-1.

Cette même formation sera proposée pour l’Outre mer courant 2025.

Où retrouver l’offre ministérielle du domaine Biodiversité et gestion des milieux