"Agir pour les transitions", l’exemple des Hauts de France, avec l’appui du CMVRH
Le projet "Manager les transitions écologiques dans les Hauts-de-France – Agir pour les transitions", vise à mobiliser les cadres de la communauté technique ministérielle, pour permettre à leurs équipes d’oser innover au plus près du territoire, malgré la charge du quotidien. Issu de la démarche #SeRéinventerEnsemble, ce projet est orchestré par le bureau d’études Autremen et copiloté par la DREAL, La DDTM 59 et des équipes du CMVRH dont en première ligne le CVRH d’Arras et le CEDIP (Centre d’Évaluation de Documentation et d’Innovation Pédagogiques) pour la capitalisation.
La genèse du projet
La succession d’événements marquants confirment le besoin de faire évoluer nos pratiques managériales d’adaptabilité et de compréhension systémique : les gilets jaunes et les marches pour le climat, les OVQ, le groupe citoyen pour le climat, la crise du Covid 19,… Le projet « Manager les transitions écologiques dans les Hauts-de-France – Agir pour les transitions » vise à mobiliser les cadres de la communauté technique ministérielle, pour permettre à leurs équipes d’oser innover au plus près du territoire, malgré la charge du quotidien.
Au cœur des services de l’Ecologie particulièrement, les agents se trouvent dans une position complexe. Les temps de la décision politique et de l’action publique ne sont pas ceux des transitions à l’œuvre ni des impacts environnementaux liés à nos modes de vie.
Il n’existe plus de « sachant » ou d’expert capable de travailler seul dans cette complexité. Nous devons entrer dans le temps des collaborations fertiles et de l’intelligence collective, de la conception à la réalisation des actions. Il ne s’agit pas d’en faire plus, mais de faire autrement.
L’adaptation au changement climatique impose de ce fait, un autre rythme et d’autres modes de faire, qui doivent conduire à la réinvention de notre management, du management public, et plus largement de la conduite de l’action publique dans les territoires.
Le projet « Manager les transitions écologiques dans les Hauts-de-France – Agir pour les transitions » est né à partir de ce constat, dans le cadre du plan de transformation du pôle technique ministériel du Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire #SeRéinventerEnsemble, initié par la Secrétaire Générale fin 2018.
La finalité du projet
Changer de paradigme, face aux enjeux écologiques, notamment climatiques, sur un bassin de population, les Hauts de France, et au sein de la communauté technique de l’État dans les territoires (les services déconcentrés, opérateurs, agences et établissements publics du pôle ministériel MTE, MCTRCT Mer).
Les objectifs du projet
• sensibiliser sur les enjeux climatiques et leurs conséquences sur l’action publique, sur les différentes transitions et transformations à opérer dans les process de travail, outiller notre communauté technique et renforcer la culture commune des services, pour viser une meilleure mobilisation des leviers à leur portée ;
• créer un environnement professionnel, les conditions d’une bonne qualité de vie au travail, des espaces d’échanges et de dialogue, qui favorisent la cohésion, l’intelligence collective et la co-construction ;
• permettre aux agents publics de notre pôle technique – qu’ils soient ou non managers – d’oser / d’innover / de communiquer sur leur action…
Concrètement en quoi consiste-t-il ? La démarche « Agir pour les transitions » est formellement lancée en 2020. Il s’agit d’abord de concevoir une programmation annuelle, avec un thème par trimestre ou quadrimestre, et un événement tous les mois. La cible : les agents des services de l’État et des opérateurs mobilisés par le Ministère de la transition écologique (soit plus de 2 000 acteurs dans la région des Hauts-de-France), et en particulier les cadres en situation de management.
L’idée est issue des réflexions menées tout au long de l’année 2019, sur une initiative du CVRH d’Arras dans le cadre du plan de transformation du pôle ministériel # Se Réinventer Ensemble : pour en savoir plus, voir article # Se Réinventer Ensemble :
https://www.hauts-de-france.developpement-durable.gouv.fr/?Se-Reinventer-Ensemble-dans-la-region-Hauts-de-France
Début 2020, le responsable de la zone de gouvernance, le directeur de la DREAL, a désigné les 3 copilotes de la démarche (Dreal - DDTM 59 et CVRH d’Arras), qui ont mobilisé une équipe projet inter-services pour les accompagner et travailler ensemble à la définition et à la mise en place des actions. L’équipe est accompagnée par le bureau d’étude Autremen, véritable chef d’orchestre de la démarche.
L’idée est de créer un cycle rythmé par des événements et des rituels, capable d’insuffler l’énergie nécessaire au passage à l’action.
La résilience territoriale, premier sujet de ce projet…
Au cours du dernier trimestre 2020, les premiers événements vont être proposés aux cadres de la région.
Le premier sujet traité est celui de la résilience territoriale. (A suivre…)
Pour en savoir plus sur la démarche
contactez l’équipe projet via la boîte aux lettres
agirpourlestransitions-hdf@developpement-durable.gouv.fr
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